PANTER VITA ECO
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • LinkedIn
  • Compartir:
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Twitter
  • Compartir en Google+
  • Compartir en LinkedIn

La compañía se ha adherido al Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa a través de un convenio de colaboración para fomentar la inserción laboral de personas en situación y/o riesgo de exclusión social.

Leroy Merlin ha firmado, en Caixa Forum Madrid, un convenio de adhesión al Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa para impulsar la inserción de personas en situación y/o riesgo de exclusión social al mundo laboral. Por parte de la Fundación Bancaria La Caixa han estado presentes en la firma Jaume Farré, director del Departamento de Integración Sociolaboral de la Fundación Bancaria la Caixa; Andreu Pascual, responsable de la relación con la empresa del Programa Incorpora, y Beatriz Torres, coordinadora de entidades de Incorpora Madrid. Por parte de Leroy Merlin ha estado presente Nuno Filipe, director de RRHH de Leroy Merlin España.

A través de la adhesión a este Programa, Leroy Merlin promocionará la inserción laboral de personas en situación y/o riesgo de exclusión social a su plantilla de colaboradores. El Programa Incorpora es un programa de intermediación laboral que se dirige especialmente a personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión social, parados de larga duración, víctimas de violencia de género, inmigrantes y ex reclusos, entre otros colectivos.

La igualdad es un valor integrado en el día a día de Leroy Merlin, que desde 2012 desarrolla el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades con el objetivo de avanzar en la igualdad de trato y contribuir a una sociedad más inclusiva. En esta línea, Leroy Merlin también trabaja con diferentes organizaciones como la Fundación ONCE y la Fundación Carmen Pardo con la cuál desarrolla el Proyecto Universitario “CAMPUS” para la formación teórico-práctica de alumnos con discapacidad para fomentar su integración socio-laboral.

Actualmente Leroy Merlin España cuenta con más de 250 colaboradores con discapacidad, lo que supone un 2,6% de la plantilla, superando así el número exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD).

En la imagen, de izquierda a derecha: Jaume Farré, director del Departamento de Integración Sociolaboral de la Fundación Bancaria la Caixa y Nuno Filipe, director de RRHH de Leroy Merlin España.

  • Compartir:
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en Twitter
  • Compartir en Google+
  • Compartir en LinkedIn