La empresa familiar colabora desde hace 10 años con el programa de inserción laboral InCorpora de La Caixa.

Válvulas Arco, fabricante de válvulas de agua, gas y calefacción, cuenta con un plan de Responsabilidad Social Corporativa que tiene por objeto ayudar a construir una sociedad más igualitaria y sostenible. Teniendo como focos de este compromiso el respeto medioambiental y la integración de colectivos en riesgo de exclusión, esta empresa familiar colabora con el programa de inserción laboral InCorpora de La Caixa.

Desde hace 10 años Arco participa en este gran proyecto de intermediación que combina las necesidades del tejido social y empresarial. En este tiempo la marca española ha diseñado un programa de prácticas formativas, facilitado inserciones de personas en riesgo de exclusión social y puesto en marcha un elevado número de acciones formativas.

Los perfiles profesionales que han formado o forman parte de la plantilla de Arco en el marco de InCorpora desarrollan operaciones de producción y logística en los diferentes procesos productivos y almacenes. Paralelamente, la empresa ha impulsado la colaboración de actividades subcontratadas con dos centros especiales de empleo, Sifu e Interdisman, empleando una media de 30 personas con discapacidad para operaciones de montaje y envasado.

El Plan de Igualdad de Oportunidades que ha diseñado Arco también contempla una política de contratación más igualitaria  frente a la tradicional situación de desventaja que afronta la mujer en la industria. En este sentido, el área de Recursos Humanos valora muy positivamente los resultados de esta firme apuesta que ha contado con una gran implicación de toda la plantilla y que ha provocado un cambio cultural en la empresa y un gran salto de calidad humana y organizativa. 

Arco cuenta con la triple certificación de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Prevención de Riesgos (Oshas 18001) y explora nuevas fórmulas de colaboración que permitan seguir avanzando en el campo de la integración.