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La iniciativa pretende fomentar, a través de múltiples actividades prácticas y didácticas, la cultura preventiva entre los empleados.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Leroy Merlin celebra la Semana Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Esta iniciativa involucra a todos los colaboradores y tiene el objetivo de impulsar la cultura preventiva, siguiendo con la filosofía de empresa saludable que desarrolla la compañía.

Como empresa saludable, Leroy Merlin tiene el objetivo de promover y proteger el bienestar de sus empleados tanto dentro como fuera del entorno laboral. Por este motivo, en el marco de la Semana Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, la compañía desarrolla múltiples actividades prácticas y didácticas para promover los principios preventivos en el lugar de trabajo. Entre ellas destaca el taller de alimentación sana, que muestra cómo prevenir las enfermedades cardiovasculares, y los talleres sobre bienestar emocional que imparten técnicas para de reducir el estrés y fomentar la motivación.

Asimismo, la iniciativa incluye distintos concursos y retos, entre los que destaca el reto solidario colectivo “Caminar o correr por ti y por los demás”. Esta actividad tiene como objetivo que entre todos los colaboradores de Leroy Merlin caminen la distancia entre España y Nueva Zelanda. Si el reto es conseguido, Leroy Merlin realizará una donación de 20.000 euros entre cinco organizaciones sin ánimo de lucro.

La compañía celebra desde hace siete años esta iniciativa que pretende promover la integración preventiva a través de la participación activa de todos los colaboradores. De este modo, además de lograr la reducción de los riesgos laborales en el día a día, se genera una demanda en torno a la prevención que va más allá de las exigencias legales.

Leroy Merlin y la prevención

Fruto del desarrollo de su política de Prevención de Riesgos Laborales, Leroy Merlin registró un índice de siniestralidad de 2,44 sin in itinere durante 2016, lo que supone una reducción en más de 10 puntos en los últimos diez años. Los objetivos para este año son continuar reduciendo progresivamente la siniestralidad y fomentar la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los procesos de la empresa.

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