PANTER VITA ECO
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La compañía ha firmado un convenio de colaboración para fomentar la inserción laboral de personas en situación y/o riesgo de exclusión social.

Leroy Merlin ha firmado un convenio de adhesión al Compromiso Integra para impulsar la inserción de personas en situación y/o riesgo de exclusión social al mundo laboral.

En la firma del convenio han estado presentes Nuria Mas, directora de Empleo de Fundación Integra, y Ana Belén Rodríguez, directora de Selección y RRHH SSII de Leroy Merlin España.

A través de la adhesión a este convenio, Leroy Merlin favorecerá la inserción laboral de personas en situación y/o riesgo de exclusión social a su plantilla de colaboradores. Compromiso Integra tiene el objetivo de impulsar y canalizar la responsabilidad social de las empresas hacia la creación de empleo socialmente responsable, mostrando que alinear los criterios económicos con los sociales es posible, dando respuesta a las necesidades de personas en riesgo severo de exclusión.

La igualdad es un valor integrado en el día a día de Leroy Merlin, teniendo el mérito como criterio básico de desarrollo, independientemente del género, edad, nacionalidad o creencia. Desde 2012 desarrolla el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades, siendo la gestión de la diversidad un eje fundamental para la empresa. En esta línea, Leroy Merlin está adherida desde enero de 2017 al Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa, forma parte del Programa INSERTA de la Fundación ONCE y trabaja con la Fundación Carmen Pardo-Valcarce para la formación teórico-práctica de alumnos con discapacidad.

Leroy Merlin España cerró diciembre con 297 colaboradores con discapacidad, lo que supone un 2,79% de la plantilla.

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