Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la semana pasada publicamos la recopilación de testimonios de varias mujeres de relevancia en el sector de la ferretería, bricolaje y suministros industriales. Hoy, continuamos dando voz a mujeres de la mano de Rocío Pajares, CEO de Panter, quien también ha querido participar en esta iniciativa. femenina
¿Piensa que se le da suficiente visibilidad a la labor de las mujeres en este sector?
Aún falta que pasen unos años, pero ya se ha conseguido muchísimo. Creo que la mujer va ganando visibilidad en este sector gracias a nuestra presencia en importantes mesas redondas, coloquios, fórums y demás. Cuando comenzó mi trayectoria profesional no había más que ver una fotografía de cualquiera de estos eventos de ferretería para darse cuenta de que el sector era eminentemente masculino. Pero la excelencia laboral no entiende de género, pero sí de personas con unas cualidades magistrales que deben unirse para ser más grandes. Gracias a esto hoy en día somos más las mujeres que trabajamos en este sector y nuestra presencia es mayor, por lo que las fotografías son mucho más inspiradoras para las próximas generaciones.
En este sentido, me gustaría animar a todos a seguir avanzando, dando representatividad y dando voz a esas personas maravillosas que trabajan para superarse y para lograr la excelencia laboral y la igualdad de condiciones.
¿Qué aconsejaría a las mujeres que aspiran a tener altos cargos?
Que confíen en sí mismas, que se formen muy bien, sean perseverantes, pongan mucha ilusión, actitud, aprovechen cualquier oportunidad y se hagan valer ante la falta de cultura ajena. Que sean conscientes de que el talento y la palabra “líder” no tienen género. Y, por supuesto, las invito a que, una vez que lleguen a ocupar esos cargos a los que han aspirado, se involucren en que su presencia sea reconocida y visible. También les diría que, haya o no mujeres a su alrededor, se relacionen como una más y nunca duden en exponer sus ideas o sus puntos de vista. No somos más, pero tampoco menos.
Tanto mujeres como hombres somos seres pensantes con capacidad intelectual y creatividad para aportar ideas, perspectivas y visiones particulares e individuales capaces de enriquecer cualquier sector favoreciendo su evolución y crecimiento.
Desde su experiencia, ¿cree que ha evolucionado la percepción del género en su sector?
Indudablemente que sí, simplemente es una cuestión generacional y cultural. Lo cierto, es que cada vez hay más mujeres emprendedoras, formadas y valientes ocupando cargos de responsabilidad en los negocios.
Hace unos años cuando iba a cualquier reunión o ponencia relacionada con nuestro sector todo eran hombres, ahora cada vez hay más mujeres. Por suerte, la sociedad actual está dejando atrás muchos clichés, y, en estos momentos, podemos decir que corren mejores tiempos. Más de la mitad de los licenciados de nuestras universidades son mujeres con brillantes expedientes académicos y representan cerca de la mitad del mercado laboral de alta cualificación.
Afortunadamente, el sector de la ferretería ya no pertenece exclusivamente a los hombres y nuestra presencia se ha consolidado. No obstante, y aunque vayan armonizándose los porcentajes, lo cierto es que sigue quedando mucho por hacer para que podamos percibir esta igualdad profesional al cien por cien.
Por último, me gustaría dejar constancia de una reflexión en base a mi experiencia: La presencia femenina en equipos directivos genera un entorno laboral más positivo. Poner en práctica una cultura empresarial inclusiva aumenta la rentabilidad y la productividad, atrae y retiene talento y potencia la innovación y la creatividad.
Tener una visión diferente y contar con diferentes perspectivas es un gran beneficio para un equipo que debe tomar decisiones y aumenta la eficacia de la gestión empresarial. La presencia de mujeres en la toma de decisiones aporta una mayor diversidad en cuanto a las opciones a plantearse: las mujeres suelen ir más al detalle, lo que permite encontrar la solución más adecuada y efectiva para cada situación. femenina, femenina
Imagen: Panter.
