Leroy Merlin ha entrevistado a 400 candidatos en ocho horas. Ha ocurrido en la tienda de Mijas, en Málaga, y es la primera vez que la compañía pone en marcha este proceso de selección express en el municipio. Las entrevistas presenciales han durado diez minutos por cada participante, un modelo que empezó en Madrid y que la multinacional aplica para conocer a los aspirantes de una forma más cercana, sin recurrir a llamadas telefónicas o currículums, tal y como ha informado Mijas comunicación.
La compañía busca a asesores de proyectos en tienda, vendedores, asesores comerciales para el cliente profesional, reponedores, coordinadores de relación con clientes, o trabajadores de logística, entre otros puestos. Además, las vacantes no sólo son para Mijas, sino para toda la Costa del Sol. Durante las entrevistas, los candidatos explicaron su disponibilidad, su experiencia, su formación, sus conocimientos en idiomas y su lugar de residencia.
En Mijas, Leroy Merlin cuenta con una plantilla de alrededor de 140 trabajadores. El plan de la compañía es aumentarla en las próximas semanas con iniciativas como el proceso de selección multitudinario.
Medio millar de ofertas de empleo
A principios de febrero, la multinacional francesa abrió un proceso de selección con más de 500 vacantes en España, con puestos de trabajo tanto a jornada completa como parcial, en multitud de departamentos. Entre las ciudades con más ofertas destacan Madrid, Barcelona, Valencia o Málaga.
La compañía busca profesionales para diferentes departamentos. El grueso de la oferta de empleo se concentra en el almacén, la atención al cliente, la venta y caja, aunque también hay puestos vacantes dentro de las oficinas, como especialista en condiciones de proveedor, responsable de producto sostenible, responsable de merchandising-mundo técnico, ingenieros de procesos, especialista en operaciones marketplace servicios, ingenieros de calidad de producto, business performance controller o técnicos de contabilidad y reporting, entre muchos otros.
La Comunidad de Madrid y Cataluña concentran la campaña de empleo, con más de 150 vacantes en cada comunidad autónoma. En Andalucía se ofrecen otros cien puestos, igual que en la Comunitat Valenciana.
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