La Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid desarrollarán un programa conjunto destinado a mejorar la inserción laboral, facilitar la cobertura de vacantes en las empresas y adaptar la formación a las necesidades reales del mercado de trabajo.
La iniciativa permitirá identificar los perfiles profesionales más demandados por las empresas del sector industrial madrileño, una información clave para diseñar acciones formativas alineadas con las oportunidades de contratación existentes y reducir la distancia entre la oferta y la demanda de empleo.
Formación adaptada a las necesidades reales de las empresas
Uno de los principales beneficios del acuerdo será la creación de itinerarios formativos orientados a los puestos con mayor demanda. Esta actuación favorecerá que las personas desempleadas adquieran competencias directamente vinculadas a las necesidades actuales de las empresas, incrementando sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
La adaptación de los programas formativos a la realidad empresarial permitirá además disponer de profesionales mejor cualificados para responder a los retos de transformación tecnológica, digitalización y relevo generacional que afronta actualmente la industria madrileña.
Más oportunidades de contratación y acceso a ayudas para las empresas
El programa incluye la celebración de jornadas informativas dirigidas a empresas para dar a conocer las líneas de apoyo disponibles en materia de empleo, contratación y formación. Estas acciones facilitarán el acceso a recursos públicos destinados a impulsar la incorporación de nuevos profesionales y reforzar la competitividad empresarial.
Asimismo, las empresas participantes podrán conocer de forma directa las iniciativas promovidas por la Agencia para el Empleo y los mecanismos existentes para captar talento cualificado en sectores con dificultades de cobertura.
Información continua sobre empleo, formación y oportunidades profesionales
Las actuaciones previstas contemplan también la difusión periódica de información relacionada con el empleo, la formación y las oportunidades profesionales del sector industrial a través de canales digitales, boletines informativos y redes sociales.
Esta labor de comunicación contribuirá a ampliar el alcance de las iniciativas desarrolladas, acercando a empresas y profesionales los recursos disponibles para mejorar la empleabilidad y favorecer el acceso a nuevas oportunidades laborales.
