AECIM y AMDA impulsan la incorporación de talento al sector con una nueva convocatoria de prácticas para empresas asociadas

Las compañías podrán incorporar este verano a 22 alumnos en prácticas de formación profesional en las especialidades de carrocería y pintura de vehículos.

AECIM y AMDA, en colaboración con Aibe Group, refuerzan su compromiso con el desarrollo del talento y la competitividad del sector del metal mediante una nueva iniciativa que permitirá a las empresas asociadas incorporar alumnos en prácticas durante los próximos meses de verano.

Gracias a este programa de colaboración, las empresas tendrán acceso a 22 alumnos que han completado su formación teórica y buscan desarrollar sus competencias profesionales en un entorno real de trabajo, facilitando así el contacto entre el tejido empresarial y los futuros profesionales del sector.

La convocatoria incluye dos perfiles formativos:

  • 10 alumnos del certificado de profesionalidad Operaciones Auxiliares de Mantenimiento en Carrocerías de Vehículos, disponibles a partir del 27 de julio.
  • 12 alumnos del certificado de profesionalidad Pintura de Vehículos, disponibles a partir del 17 de agosto.

Las prácticas forman parte del itinerario académico de los alumnos, por lo que se trata de prácticas no laborales y no remuneradas. Además, todos los participantes cuentan con el correspondiente seguro que cubre el periodo de prácticas, ofreciendo garantías tanto para los estudiantes como para las empresas colaboradoras.

Una oportunidad para fortalecer el talento del sector

Con esta iniciativa, AECIM y AMDA continúan promoviendo la conexión entre formación y empresa, una de las principales necesidades del sector del metal para garantizar el relevo generacional y responder a la creciente demanda de profesionales cualificados.

La participación ofrece múltiples ventajas para las empresas:

  • Contribuir al desarrollo del talento que necesita el sector.
  • Reforzar los equipos durante los meses de verano.
  • Evaluar a futuros profesionales antes de una posible incorporación laboral.
  • Incorporar alumnos sin coste salarial, al tratarse de prácticas no laborales.
  • Contar con estudiantes que disponen del seguro correspondiente durante todo el periodo de prácticas.

Imagen de archivo

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