Brico Depôt celebra el 20º aniversario de su tienda de Quart de Poblet, abierta el 30 de agosto de 2006, reafirmando su compromiso con el desarrollo económico y social local a través de la generación de empleo estable, la colaboración con entidades del territorio y la formación de nuevos perfiles profesionales.
En estas dos décadas, la tienda se ha consolidado como un actor relevante en la zona, con un equipo de 82 personas y una antigüedad media de 9 años, reflejo de una apuesta sostenida por el talento y la estabilidad. Con motivo del aniversario, Brico Depôt ha reconocido además a 10 personas que cumplen 20 años en la compañía.
Empleo estable, conciliación y un equipo diverso
La tienda de Quart de Poblet cuenta con una media de edad de 41 años y un equipo intergeneracional que integra perfiles jóvenes y sénior. En materia de conciliación, 29 mujeres forman parte del equipo y 11 de ellas disponen de concreción horaria para el cuidado de sus hijos.
Este compromiso con las personas se ve reflejado también en el clima interno. Quart de Poblet ha obtenido un 9,7 en las encuestas internas de la compañía, situándose como uno de los mejores resultados de Brico Depôt.
Formación y oportunidades para el empleo del futuro
Brico Depôt Quart de Poblet mantiene una colaboración activa con centros de Formación Profesional cercanos (entre ellos, de Manises, Cheste y Torrent). Desde febrero de este año, 15 estudiantes han realizado prácticas en tienda, como parte de la apuesta por la FP y la empleabilidad juvenil.
Inclusión sociolaboral junto a entidades del territorio
La tienda desarrolla programas de empleabilidad e inclusión en colaboración con entidades como Cruz Roja, Cáritas y Fundación Adsis, facilitando prácticas en tienda para colectivos vulnerables. En el último año, más de 10 personas han participado en diversos itinerarios de acompañamiento, orientación y experiencia profesional real.
En este marco, la colaboración con la red Incorpora pone en valor un modelo de inclusión sociolaboral basado en tres pilares: formación, prácticas en un entorno profesional real y posible incorporación a plantilla. Estas iniciativas incluyen sesiones de orientación, visitas organizadas a la tienda y procesos formativos que permiten conocer roles y dinámicas de trabajo, además de un acompañamiento clave durante la integración.
Dentro de estas acciones, la tienda ha desarrollado también actividades orientadas a reducir barreras de acceso al empleo para personas que han atravesado situaciones de especial vulnerabilidad, reforzando la confianza y facilitando su incorporación al mercado laboral.
Diversidad cultural y funcional
A lo largo de estos 20 años, el equipo de Quart de Poblet ha acompañado a la comunidad en contextos complejos y de recuperación, reforzando un propósito compartido: hacer mejores hogares para mejores vidas. La tienda destaca además por su diversidad cultural y funcional, integrando personas de distintos orígenes y realidades, y promoviendo un entorno basado en la igualdad de oportunidades.
