PANTER VITA ECO
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La Masía Cal Soler de Sant Cugat Sesgarrigues será la sede de la siguiente convención del Gremi el 16 de mayo. El acto estará contará con tres intervenciones en las que se tratarán las dificultades del sector.

El Gremio de Ferretería de Cataluña ha compartido el primer avance del programa de la próxima Convención del Gremio de Ferretería, que tendrá lugar el próximo 16 de mayo en la Masía Cal Soler de Sant Cugat Sesgarrigues.

Los representantes del Gremi han comentado que esperan que el contenido trabajado sea de máximo interés para todo el sector, teniendo en cuenta las dificultades que el comercio de proximidad está sufriendo actualmente y los retos que se nos plantean en términos económicos y sociales. El acto contará con tres intervenciones durante la mañana para finalizar la jornada con una comida.

Plan estratégico Gremi de Ferreteria 2024-28
La jornada dará comienzo con la bienvenida de los asistentes y una presentación de la mano de Andreu Maldonado, el presidente del Gremio de Ferretería. Maldonado compartirá los ocho retos en los que está trabajando la entidad de cara a los próximos cuatro años.

Ponencia de Manel Reyes, experto en crecimiento profesional
Manel Reyes, socio director de MRC International Training, compartirá su visión y experiencia desarrollando las cuatro leyes de las oportunidades.

La voz de los ferreteros
Finalmente, habrá una mesa de ferreteros que compartirán experiencias personales de éxito o dificultades en diferentes ámbitos de interés para otros profesionales como:

-Cómo afecta económicamente a los ferreteros el absentismo creciente de trabajadores.
-Dificultades para competir con los horarios comerciales de centros comerciales y captar talento con jornadas de trabajo por la mañana y tarde.
-Omnicanalidad, mejoras en el punto de venta físico, imposibilidad de competir con los precios en internet de un número creciente de productos y fabricantes.
-Formación. Cómo desarrollar un plan de formación continuado a nuestros trabajadores.
-Cómo aplicar incentivos a trabajadores por meritocracia.
-Relevo generacional, retos y dificultades.

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