«Errores de Obra», la nueva campaña de Brico Depôt, parte de una analogía muy clara: igual que en una obra se detectan defectos y se corrigen, en el día a día hay actitudes, situaciones y dinámicas que hacen que muchas personas LGTBI+ no se sientan seguras siendo ellas mismas. La campaña las identifica, las conecta con datos reales del Observatorio sobre Diversidad e Inclusión LGBTI de Brico Depôt y propone soluciones concretas, extraídas del Decálogo para crear un espacio seguro LGTBI+, una guía impulsada por Brico Depôt y validada por FELGTBI+ para ayudar a empresas y profesionales a crear entornos más inclusivos, disponible de forma gratuita en construimosmejor.com.
Un sector donde la mitad no sabe si tiene compañeros LGTBI+
La campaña nace de una realidad que Brico Depôt lleva tiempo analizando. Las conclusiones de su primer Observatorio sobre Diversidad e Inclusión LGBTI en el sector de las reformas y la construcción, fueron contundentes:
- El 49% de los profesionales desconoce si hay personas LGTBI+ en su entorno laboral. En fontanería la cifra sube al 56%, en carpintería al 55% y en electricidad al 54%. No es que no estén. Es que el entorno no les permite mostrarse.
- El 42% identifica como habitual el uso de expresiones o comportamientos inapropiados hacia el colectivo. En construcción alcanza el 48% y en retail el 47%.
- Solo el 10% considera que las personas LGTBI+ pueden acceder a cualquier puesto dentro del sector. Y apenas el 1,6% las visualiza en posiciones de liderazgo o toma de decisiones.
- El 18% conoce a personas que ocultan su identidad por miedo al rechazo.
- Un 16% ha presenciado actos de homofobia o desprecio explícito, cifra que asciende al 29% en el área de instalaciones.
Frente a este diagnóstico, los propios trabajadores del sector señalan como medidas prioritarias la sensibilización en materia de diversidad (41%), el fomento de una cultura laboral más inclusiva (40%) y el aumento de la participación del colectivo LGTBI+ en la toma de decisiones (26%).
10 “errores” que no deberían pasar la inspección
La campaña se desarrolla a través de una serie de 10 contenidos, cada uno vinculado a uno de los puntos del decálogo “Cómo construir mejor”, elaborado por Brico Depôt y validado por FELGTBI+.
El concepto creativo traslada la lógica de una inspección de obra al ámbito de la inclusión. Los “errores” que deben corregirse no son fallos técnicos, sino frases, actitudes y comportamientos que pueden generar entornos inseguros para las personas LGTBI+. Cada pieza adopta el formato de un parte de inspección e incluye un defecto detectado, un dato que evidencia la realidad del sector y una solución práctica para aplicar en el día a día. El objetivo no es señalar a nadie, sino ayudar a identificar situaciones normalizadas y ofrecer herramientas para que cualquier equipo pueda construir espacios más seguros e inclusivos.
Voces del gremio: profesionales que lideran la conversación
La campaña cuenta con la participación de diez profesionales reales vinculados al mundo de las reformas, la construcción, el bricolaje y el DIY, seleccionados por su conexión con el sector y su capacidad para trasladar el mensaje de forma cercana y creíble.
Entre ellos se encuentran Cristina Moya (@kikita.moya), albañila y alicatadora con más de 22 años de experiencia a pie de obra y referente en la visibilización de las mujeres en la construcción; Fran Carbonell (@carbonellinstaladores), instalador electricista autorizado en activo; Jesús Álvaro (@eltallerdejota), ex fontanero que actualmente trabaja en un almacén de distribución de materiales para profesionales; Virginia Martínez (@ideasatrocitos), creadora de referencia en el bricolaje DIY; Esther del Valle (@mialovelyhome), psicóloga y creadora de contenido de reformas; Estela Moreno (@soyestelamoreno), creadora especializada en hogar, o Romeiry (@ro_meiry), creadora del proyecto «Diario de una reforma», entre otros muchos.
Compromiso sostenido
El compromiso de Brico Depôt con la diversidad y la inclusión en el sector se ha ido construyendo de forma progresiva y sostenida:
- Creación de «Construimos Mejor» como iniciativa paraguas de impacto social, con web propia y materiales abiertos para el sector.
- Adhesión a REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en España orientado a fomentar entornos laborales seguros y respetuosos.
- Presentación del primer Observatorio sobre Diversidad e Inclusión LGBTI en reformas y construcción (2025), con datos de más de 2.200 profesionales, durante la jornada sectorial «Construimos Mejor: Diversidad LGBTI en la construcción», organizada junto a REDI y con la participación de compañías como FCC y Holcim.
- Lanzamiento de la señal de Espacio Seguro LGTBI+ y del decálogo validado por FELGTBI+, con invitación abierta a todo el sector para descargarlo y replicarlo.
- Intervenciones urbanas en ciudades como Barcelona, con señales en la vía pública que revelan datos sobre la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el sector.
- Impulso de «Construimos Juntas», que incluye el primer directorio digital de mujeres del oficio en España para visibilizar el talento femenino en la construcción y el bricolaje.
- Reconocimiento con el sello ‘Diversity Leading Company’, que distingue a las empresas líderes en políticas de igualdad, diversidad e inclusión.
