Después de alcanzar un acuerdo con UGT y CCOO, la Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) ha firmado el Convenio Colectivo de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal, que estará vigente hasta 2026.
En el documento se establece un incremento salarial del 3% para este ejercicio, otro 3% para 2025 y, finalmente, un 2% para 2026. De esta forma, se protege el poder adquisitivo de los trabajadores al vincular los incrementos a la cláusula de actualización y, a la par, se segura la sostenibilidad financiera de las empresas.
Por otro lado, se aumenta la duración de los contratos por circunstancias de la producción a un máximo de un año. El objetivo de esta medida es proporcionar flexibilidad a las empresas para adaptarse a las demandas del mercado sin comprometer la estabilidad laboral.
Comisión técnica de absentismo laboral
La novedad más destacada del convenio es la creación de una comisión técnica de absentismo laboral. Dicha comisión elaborará un diagnóstico del problema en las empresas del sector mediante los niveles medios de ámbito, actividad y tamaño de empresa. La finalidad es analizar en profundidad la incapacidad temporal tanto por contingencias comunes como profesionales.
La comisión evaluará el impacto de la respuesta del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad de Madrid. Además, se establecerán medidas específicas dirigidas a proteger la salud de los trabajadores, al mismo tiempo que se refuerza la justificación de los permisos retribuidos.
Luis Collado, presidente de AECIM, ha subrayado que la firma de este convenio colectivo es “El resultado de un esfuerzo conjunto entre empresas y sindicatos. Este acuerdo no solo garantiza la estabilidad del sector, sino que también refuerza nuestro compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y con la sostenibilidad de las empresas. Es un paso fundamental para afrontar los retos del futuro y mantener el liderazgo de nuestra industria en la Comunidad de Madrid.”
