La Federación Española de Empresas de Jardinería (FEEJ) ha anunciado el inicio de las negociaciones del convenio colectivo de jardinería, en el marco de su participación como parte de la patronal. Este paso, que califican como crucial, reafirma su compromiso con la representación y defensa de las necesidades de nuestras empresas asociadas y sus trabajadores, indican desde la entidad.
La federación ha compartido que comienzan estas negociaciones con determinación y responsabilidad, conscientes de la importancia de llegar a acuerdos que impulsen el desarrollo sostenible del sector de jardinería en España
La FEEJ asegura que su prioridad es garantizar que este convenio refleje las virtudes y características distintivas de sus empresas, mayoritariamente pymes que trabajan con clientes privados. Estas empresas, fundamentales para el tejido económico, se enfrentan a desafíos específicos que merecen ser reconocidos y protegidos. Entre ellos, han querido destacar los siguientes:
- Lucha contra el absentismo laboral. “Creemos firmemente en la importancia de fomentar la implicación y el compromiso de los trabajadores en sus puestos de trabajo, creando un entorno laboral que promueva la estabilidad y la productividad”.
- Combate del intrusismo profesional. “Es vital para el sector proteger la profesionalidad y la calidad de los servicios ofrecidos, evitando la competencia desleal y el encarecimiento injustificado que perjudica tanto a las empresas como a los clientes”.
La federación ha compartido que comienzan estas negociaciones con determinación y responsabilidad, conscientes de la importancia de llegar a acuerdos que impulsen el desarrollo sostenible del sector de jardinería en España: “En la FEEJ, trabajaremos incansablemente para defender los intereses de nuestros asociados y contribuir al fortalecimiento de nuestra profesión”.
