Academia de Ferretería ha puesto en marcha una nueva iniciativa con la que continúan trabajando para fortalecer el sector de la ferretería, el bricolaje y los suministros industriales a través de la formación. Bajo esta premisa, se plantea el reconocimiento al Ferretero del Mes.
Según transmiten desde la Fundación Txema Elorza, entidad que impulsa la academia, el propósito es premiar el esfuerzo individual y reforzar la importancia de la formación en un sector en constante evolución: “Cuanto más sabemos, mejor trabajamos y más crecemos juntos”.
Formación básica al alcance de todos
Academia de Ferretería proporciona formación sobre diferentes áreas del mundo ferretero como la atención al cliente, la gestión de inventarios o el repaso por los tipos de productos en venta. Desde la plataforma destacan que los módulos formativos están diseñados por expertos del sector y que su lanzamiento responde a la necesidad de profesionalización y digitalización en un mercado cada vez más competitivo. Además, la academia online cuenta con el apoyo de firmas como btv, tesa y Bosch.
La Academia de Ferretería pretende consolidarse como referente formativo en el sector ferretero. Para lograrlo, ofrece conocimientos sobre productos y estrategias para optimizar la gestión de ferreterías, reduciendo así costes y mejorando el servicio al cliente.
En busca del talento
Con motivo del lanzamiento de Academia de Ferretería, tuvimos la ocasión de hablar con José Luis Beltrán, patrono de la Fundación Txema Elorza, para conocer todas sus claves. Respecto a la captación de talento, especialmente el de los más jóvenes, Beltrán nos explicaba que “Aunque la Academia es una iniciativa intergeneracional, está claro que ofrece a los jóvenes una formación adaptada a los tiempos actuales. La modalidad online, accesible desde cualquier lugar, junto con contenidos prácticos y flexibles, sin duda facilitará que los jóvenes adquieran los conocimientos necesarios para integrarse en el sector. Esto contribuirá a la captación y retención de talento joven, ayudando a solucionar el desafío del relevo generacional en el sector”.
