La Federación Española de Empresas de Jardinería denuncia el intrusismo laboral en el sector

La FEEJ asegura que el intrusismo laboral en el sector de la jardinería es “una lacra que debemos erradicar”.

La Federación Española de Empresas de Jardinería ha manifestado su oposición contra el intrusismo laboral en el sector del jardín. La FEEJ señala que “el trabajo no cualificado y la competencia desleal no solo menoscaban la calidad de los servicios, sino que ponen en riesgo a profesionales y a nuestros clientes”.

El intrusismo laboral consiste en la realización de actividades propias de un oficio o profesión sin disponer de la titulación, formación o habilitación legalmente exigible. En jardinería, la FEEJ explica que esto se traduce en trabajos de instalación de riegos, podas, tratamientos fitosanitarios, diseño de espacios verdes o mantenimiento de zonas ajardinadas llevados a cabo por personas sin la cualificación mínima requerida.

Consecuencias para el sector

La FEEJ señala que el intrusismo laboral puede desembocar en el aumento de riesgos sanitarios y la disminución de la calidad de los servicios. Asimismo, apunta a las aplicaciones inadecuadas de productos fitosanitarios pueden dañar la salud humana y el medio ambiente.

Por otro lado, se darían errores en la instalación de sistemas de riego o drenaje que provocan filtraciones, pérdidas de agua y deterioro de infraestructuras. También habría competencia desleal y “precios irrisorios” por trabajos mal ejecutados que distorsionan el mercado “y abocan a la ruina a las empresas profesionales”.

Cabe destacar que la federación también señala que el intrusismo laboral llevaría a la desmotivación y fuga de talento, pues los mejores técnicos optan por otros sectores o emigran al extranjero.

La apuesta de la FEEJ

Desde FEEJ defienden un sector fuerte, competitivo y responsable. Para ello, reivindican las siguientes medidas:

  • Formación oficial y continua.
  • Promover cursos de certificación y especialización en jardinería, paisajismo y mantenimiento de zonas verdes.
  • Inspección y denuncia del intrusismo.
  • Colaborar con autoridades laborales y administrativas para detectar y sancionar a quienes operan sin título.
  • Concienciación ciudadana.
  • Informar a clientes de la importancia de contratar empresas y técnicos acreditados. Un jardín bien cuidado es una inversión a largo plazo.
  • Código de buenas prácticas.
  • Impulsar un sello de calidad para las empresas asociadas a FEEJ.es que garanticen formación homologada, seguros de responsabilidad civil y respeto al medio ambiente.

Imagen de archivo.

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