BigMat lanza la Plataforma de Talento y Personas para ayudar a sus socios en los procesos de captación, selección e incorporación de profesionales

El proyecto es el resultado de más de un año de trabajo entre los equipos de la división tecnológica de BigMat, The BigTech, el departamento de RRHH del grupo y Morgan Philips, firma especializada en consultoría de talento.

BigMat ha lanzado su nueva Plataforma de Talento y Personas. La iniciativa, desarrollada junto a Morgan Philips, busca ayudar a los socios del grupo en los procesos de captación, selección e incorporación de profesionales, en un contexto de creciente transformación y especialización del sector.

El proyecto es el resultado de más de un año de trabajo conjunto entre los equipos de la división tecnológica de BigMat, The BigTech, el departamento de RRHH del Grupo y Morgan Philips, firma internacional especializada en consultoría de talento y selección de profesionales.

Con esta nueva plataforma, BigMat refuerza su compromiso de ofrecer soluciones y servicios de valor añadido a su red de socios. Así, facilita herramientas para responder a uno de los grandes retos actuales del sector: la atracción y fidelización del talento.

«La gestión del talento es un elemento clave para el crecimiento de las empresas»

La iniciativa busca ayudar a los socios a afrontar con mayores garantías los procesos de incorporación de profesionales, contribuyendo al desarrollo de equipos preparados para responder a las nuevas necesidades del mercado.

“La gestión del talento se ha convertido en un elemento clave para el crecimiento y la competitividad de las empresas. Desde BigMat queremos seguir acompañando a nuestros socios también en este ámbito. Aportamos soluciones que les ayuden en su día a día y que además contribuyan al fortalecimiento y sostenibilidad del sector”, señala Carlos Bernaldo de Quirós, director de Recursos Humanos de la compañía.

Además, esta iniciativa permitirá reforzar la capacidad de los socios para atraer y consolidar talento en sus respectivas zonas de influencia. Esto contribuye al desarrollo del tejido empresarial local y a la generación de empleo especializado en un sector clave para la actividad económica.

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