En septiembre de 2025, con el apoyo de su accionista familiar, la Asociación Familiale Mulliez (AFM), Adeo lanzó All Adeo. Este singular programa permite que todos sus empleados en todo el mundo se beneficien, cuando el desempeño económico del Grupo lo permita, de una asignación gratuita de acciones. La cantidad es equivalente para todos los trabajadores, independientemente del país, puesto o nivel jerárquico.
Asignación de acciones para 115.000 empleados en 12 países
En septiembre de 2026, el grupo renueva este compromiso con una nueva asignación para sus 115.000 empleados en 12 países. Esta iniciativa, que se basa en los resultados del grupo en 2025, es reflejo de una convicción fundamental de Adeo: el valor creado colectivamente debe compartirse con quienes lo construyen cada día.
Las acciones se asignan a todos los empleados con 3 meses de antigüedad y pueden adquirirse definitivamente después de tres años de servicio. Al finalizar este período de adquisición, los empleados tendrán la opción de invertir en el fondo de participación accionaria de empleados de Valadeo, con una aportación de Adeo del 20 %.
Un modelo de intercambio que forma parte de la cultura de Adeo
La participación accionaria de los empleados es fundamental en el modelo de Adeo. Actualmente, los empleados poseen una participación del 12% en el grupo, lo que refleja el profundo compromiso de garantizar que los equipos participen en la creación de valor a largo plazo.
Esta dinámica de progreso forma parte de la cultura corporativa de Adeo. Se materializa a diario a través de cinco valores que dan forma a la manera en que los equipos trabajan y construyen juntos: respeto, espíritu de equipo, confianza, rendimiento y simplicidad.
Guiada por esta cultura única, Adeo sustenta un modelo de negocio basado en la acción colectiva a largo plazo, donde la creación de valor se convierte en un motor de progreso para todos.
