El pasado 26 de noviembre, el Gremi de Ferreteria celebró su patrón Sant Eloi. La jornada reunió a más de 130 personas entre agremiados, proveedores, representantes y entidades. La ocasión sirvió para poner al día a los asistentes de las actividades que están llevando a cabo desde el gremio.
El presidente del gremio, Andreu Maldonado, compartió el avance de un estudio del sector, presentando los primeros resultados de un análisis económico a 327 empresas del sector. Los datos, todavía preliminares y a falta de la publicación definitiva que llegará en mayo de 2026, ofrecieron una radiografía del carácter del sector: un tejido empresarial mayoritariamente pequeño, muy técnico y extremadamente exigente.
Algunos de los puntos más destacables del estudio son la media general de empleados del sector a escala territorial, explican desde el Gremi.
Liderazgo femenino
Nuria Esquerda, vocal de la junta directiva, destacó la consolidación del programa de desarrollo y liderazgo femenino impulsado desde el gremio el 2024, que congregó en su primera edición a 50 mujeres ferreteras.
Durante este 2025, el proyecto se ha consolidado con dos webinars gratuitos centrados en liderazgo y comunicación. Los encuentros han mantenido una participación constante de entre 40 y 50 mujeres del sector, cifras muy sólidas para un entorno B2B tan específico. Desde el gremio ya se está trabajando para dar respuesta en el gran interés que ha generado esta acción y garantizar la continuidad el 2026.
Un espacio para jóvenes ferreteros
El miembro de la junta directiva Marc Puig presentó el nuevo proyecto del Gremio para 2026, centrado en la creación de un espacio para jóvenes ferreteros. El objetivo es abordar la percepción del talento joven sobre el sector, que a menudo se asocia a un entorno arcaico y poco híbrido.
Marc Puig destacó la importancia de construir puentes entre generaciones. “El relevo generacional junta lo mejor de los dos mundos, la experiencia de años en el sector y lo nuevo que aportan los jóvenes”, destacó.
Dos generaciones, un negocio:
Francesc Martínez y su hijo Marcel, de Boluda Industrial, compartieron su experiencia en la transición generacional bajo el título ‘»Dos generaciones, un negocio. Cómo se pasa el testigo sin soltar la llave».
Mientras el padre aportó su visión sobre el futuro profesional de la familia, el hijo expuso la responsabilidad que implica continuar el negocio familiar. Padre e hijo, sentados bajo el mismo foco, hablaron no solo de traspasar un negocio, sino de entenderse en el proceso.
Imagen: Gremi de Ferreteria de Cataluña.
